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海底捞简介及企业文化

“海底捞”餐饮集团本着“体验美味、享受生活、拥有健康、共创卓越”的发展理念,倡导“用双手改变命运,靠勤奋实现梦想”的价值取向,公司上下形成了“同心同德,争创中国一流餐饮企业;上下齐心,打造中国第一火锅名牌”的创牌氛围.

我觉得海底捞的企业文化核心在于尊重、信任和家的营造. 在海底捞,创始人张勇认为:人是海底捞的生意基石.在海底捞的内刊上,有两行让人印象深刻的字:倡双手改变命运之理,树公司公平公正之风.海底捞的三大公司目标:“将海底捞

服务周到,甚至在卫生间里都会有专人服务,包括开水龙头、挤洗手液、递擦手纸等

企业文化是所有团队成员共享并传承的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式

有幸感受过海底捞的服务.个人认为这与创始人的性格有关,应该是其通过自身的实践以及朋友们的建议总结出来的企业文化.至于理论,我们知道,理论来自于实践, 来自于我们在实践中不断的总结和提炼.形成理论后再去知道我们的行动,再通过实践来检验.比较粗浅,见谅.

海底捞的使命是:始终秉承服务至上,顾客至上的理念,以创新为核心,改变传统的标准化,单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务.海底捞的愿景是 : 让所有人吃火锅的时候首选都是海底捞 海底捞的价值观是:在管理上,提倡双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值.

就是海底捞本身,,,,

四川海底捞餐饮股份有限公司是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业.

根据员工特点及行业的需求建立的,员工通过努力就能获得相应的回报, 充分激发了员工的热情和积极性,可以找该方面的书籍具体看下

四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融会各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业.公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化

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